Nas mãos do Prefeito Samuel de Souto, a gestão da Policlínica Mãe Paula sofre uma crise de identidade sem precedentes.
Há 22 dias sem direção, após a saída do Diretor José Egídio (Macarrão), atualmente as decisões na Policlínica Mãe Paula, tem sido tomadas pela prima do Prefeito, Elizama Souto. Segundo informações obtidas pelo Portal OBNews, três possíveis nomes estão disputando a preferência do cargo pelo Prefeito, que ainda não tomou a decisão.
O nome mais cotado é do ex-vereador Ediwilson Azevedo. Filho do finado Manoel Avelino, Ediwilson é Auxiliar de Saúde concursado no Governo do RN, com salário de R$ 2,9 mil por mês, e já trabalhou no hospital na gestão de Nilton Medeiros.
O ex-vereador Ediwilson e a família Avelino, foram os principais opositores da candidatura de Samuel em 2020, e hoje apoiam o prefeito. Sua nomeação para direção da Policlínica traria parte do eleitorado que migrou para base do prefeito na eleição de 2022, e fortaleceria sua candidatura a vereador em 2024.
Outro nome cotado é o da prima do prefeito Samuel Souto, Elizama Souto. Elizama é funcionária concursada da Policlínica, com salário médio de R$ 3,2 mil por mês. A nomeação oficial da prima iria regularizar sua situação, que exerce a função de gerência informal na Policlínica, mas ocupa originalmente o cargo de Operadora de Lavanderia.
Um terceiro nome entrou em cogitação logo após a eleição de 2022. De acordo com uma fonte próxima ao prefeito ouvida pelo Portal OBNews, trata-se de uma pessoa ligada a um vereador da base governista, para agradar e manter a maioria na Câmara. A nomeação desse nome ainda guardado a sete chaves pelo prefeito, buscaria solucionar a questão da disputa que existe entre apoiadores de Ediwilson e de Elizama.
Cargo de Diretor da Policlínica:
O cargo em comissão de Diretor da Policlínica Mãe Paula tem remuneração de R$ 1.850,00, e tem como principal missão gerenciar o orçamento estimado de R$ 250 mil em assistência hospitalar da repartição para o ano de 2023. As remunerações dos funcionários foram consultadas dos portais da transparência municipal e estadual, e tem como base o valor bruto divulgado.
FONTES:
https://www.diariomunicipal.com.br/femurn/materia/41574C37
https://www.diariomunicipal.com.br/femurn/materia/104D0280
https://www.diariomunicipal.com.br/femurn/materia/648B961D
http://servicos.searh.rn.gov.br/searh/Remuneracao/Remuneracao
https://www.webdatapublic.com.br/datapublic/transparencia/ourobranco/Sistema/EscolheUG.aspx